El bienestar financiero también es bienestar laboral.
El estrés financiero puede impactar directamente el bienestar, la concentración y el desempeño de los colaboradores. Nuestro programa ayuda a las personas a comprender mejor las decisiones que toman con su dinero, contribuyendo a equipos más enfocados, comprometidos y productivos.
el desafío
El estrés financiero no termina al salir de casa.
También entra en la oficina.
Las preocupaciones financieras no desaparecen al comenzar la jornada laboral. Cuando las personas enfrentan incertidumbre respecto a su situación financiera, el estrés suele trasladarse al trabajo, afectando la concentración, el bienestar y el desempeño.
Lo que comienza como una preocupación personal puede terminar impactando directamente el compromiso, la productividad y el clima laboral dentro de la organización.
Por esta razón, cada vez más empresas incorporan programas de bienestar financiero como parte de sus estrategias de desarrollo de personas, bienestar y experiencia del colaborador.
El costo oculto del estrés financiero
2x
más probabilidades de buscar un nuevo empleo tienen trabajadores con altos niveles de estrés financiero.
PwC, 2023
150 horas
puede perder al año un trabajador debido a distracciones relacionadas con preocupaciones económicas.
Morgan Stanley, 2023
83%
de los responsables de RRHH considera que los problemas financieros impactan directamente la productividad organizacional.
morgan stanley, 2023
66%
de los trabajadores reconoce que el estrés financiero afecta negativamente su vida personal y laboral.
Morgan Stanley, 2023
la solución
Un programa práctico para fortalecer la comprensión financiera de sus colaboradores
A través de una metodología práctica y aplicada, los participantes desarrollarán conocimientos y herramientas que les permitirán comprender mejor sus decisiones financieras, evaluar riesgos y actuar con mayor seguridad y confianza.
Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:
Comprender cómo funcionan las principales alternativas de inversión
Comprenderán cómo funcionan depósitos a plazo, fondos mutuos, acciones, ETF y otros instrumentos financieros utilizados habitualmente para ahorrar e invertir.
Identificar riesgos antes de tomar decisiones
Reconocerán los principales riesgos asociados a las inversiones y aprenderán a evaluar si una alternativa es adecuada según sus objetivos, plazo y tolerancia al riesgo.
Evaluar recomendaciones financieras con mayor criterio
Desarrollarán herramientas para analizar recomendaciones financieras con mayor confianza, comprendiendo los conceptos que sustentan cada propuesta de inversión.
Evitar errores frecuentes al invertir
Identificarán errores comunes que suelen afectar los resultados de los inversionistas, aprendiendo a tomar decisiones más informadas y menos impulsivas.
Construir patrimonio con mayor seguridad
Comprenderán principios fundamentales de diversificación, gestión del riesgo y planificación financiera para avanzar hacia sus metas de largo plazo con mayor seguridad.
Desarrollar mayor confianza y autonomía financiera
Fortalecerán su capacidad para tomar decisiones financieras por cuenta propia, reduciendo la incertidumbre y aumentando la confianza en el manejo de su dinero.
impacto en la organización
Cuando mejora el bienestar financiero.
Mejora toda la organización.
Cuando disminuye la incertidumbre financiera, los colaboradores pueden enfocarse mejor en su trabajo, relacionarse con mayor tranquilidad y contribuir de forma más efectiva a los objetivos de la organización.
Mayor concentración y productividad
Menos preocupaciones financieras permiten a los colaboradores enfocarse mejor en sus responsabilidades laborales.
Mayor compromiso organizacional
Los colaboradores valoran iniciativas que contribuyen directamente a su bienestar y desarrollo personal.
Menor estrés financiero
Comprender mejor las decisiones financieras reduce la incertidumbre y favorece una mayor tranquilidad económica.
Mejor clima laboral
Una mayor tranquilidad financiera favorece relaciones más positivas y un mejor ambiente de trabajo.
Mayor bienestar emocional
Sentirse más seguro respecto al futuro financiero contribuye a una mejor calidad de vida y estabilidad emocional.
Apoyo a las estrategias de bienestar organizacional
Una iniciativa que complementa los programas de bienestar, fortaleciendo la experiencia del colaborador y el desarrollo integral de los equipos.
implementación DEL PROGRAMA
Una experiencia de aprendizaje práctica, flexible y adaptable a su organización
El programa puede implementarse en formato presencial o virtual, adaptándose a la disponibilidad y características de cada organización. A través de una metodología participativa y aplicada, los colaboradores incorporan herramientas que pueden utilizar inmediatamente en sus decisiones financieras cotidianas.
Modalidad Flexible
Presencial o virtual, según las necesidades de la organización y sus equipos.
Duración Adaptable
Formato ajustable según los objetivos, disponibilidad y número de participantes.
Material de Apoyo
Los participantes reciben recursos complementarios para reforzar los conceptos abordados durante el programa.
Metodología Práctica
Ejemplos reales, ejercicios aplicados y situaciones cotidianas que facilitan la comprensión y la participación.
Implementación Corporativa
Coordinamos la ejecución del programa para facilitar su integración dentro de las actividades de la organización.
Certificado de Participación
Los participantes reciben un certificado de participación emitido por CIMENTA al finalizar el programa.